Su principal necesidad era que q medida que la agencia crecía, su sistema visual empezaba a quedarse corto. Las piezas funcionaban de forma individual, pero no había una lógica clara que permita escalar con consistencia.
El conflicto era ese desgaste silencioso. Falta de profundidad en el sistema, falta de reglas claras y una identidad que no terminaba de acompañar el nivel del trabajo que estaban haciendo.